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Ich will als Führungskraft anerkannt und respektiert werden.
Ich will klare Methoden und Strategien, um meine Führungsrolle erfolgreich zu gestalten.
Ich will mein Team besser verstehen und eine starke, vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen.
Ich will Führung für mich einfach und stressfrei gestalten.
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Ich fühle mich in meiner Rolle unsicher und überfordert.
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